美国和日本划船比赛

　　美国和日本决定进行划船比赛。为此双方的船队都作了长期的训练，以求达到巅峰状态。
　　在双方都感到准备妥当的日子里，日本队大胜美国队1英里。美国队被此失败弄得垂头丧气，信心大失。领导决心重整旗鼓，于是请了1个咨询公司来调查惨败的原因，并提出应付之道。
　　咨询人员发现：日本队有8人划桨，1人掌舵，而美国队则反之，1人划桨8人掌舵。
　　经过1年的研究，数不清的分析，咨询公司得出结论：美国队掌舵的太多而划桨的太少。该公司关键性的建议之1是，雇用1个卓有效率的专家来重新分配各个船员的角色。
　　高薪聘请了1个卓有效率的专家，根据其建议重新调整了船队班子。
 
　　这样，在下1年划船比赛的日子，美国队的班子已作了全面调整。新班子结构如下：4个掌舵经理，3个区域掌舵经理，还有1位政工员，用以观察并激励划船员的工作。
　　那1年，日本队领先了两英里。美国队脸上无光，解雇了那个划船员，因其表现太差。给各个经理1红包，以奖励他们发现了划船员不力的问题。
 本站声明：以上部分图文来自网络，如涉及侵权请联系删除