路径依赖法则

  1927年,美国的南方公司开设了世界上第1家便利店,1946更名为7-Eleven,意思是该店的营业时间由早上7点1直到晚上十1点。1974年,伊藤洋华堂将其引入日本,并将营业时间变为2十4小时全天候营业。从此以后,这种2十4小时便利店风靡全球。
  
  这些全天候营业的商店会比普通超市多出1笔额外开支,如照明费用、晚间轮班的收银员工资、存货管理员的加班费等,导致其实际盈利率往往低于普通超市。那么,为什么这类商店还是坚持通宵营业呢?
  
  这就涉及心理学中的“路径依赖法则”。
  
  “路径依赖法则”,指在人类社会中技术演进或制度变迁均与物理学中的惯性类似——1旦进入某1路径,就可能对这种路径产生依赖。这是因为,人类社会与物理世界1样,存在着报酬递增和自我强化的机制,1旦人们做了某种选择,就好比走上了1条不归路,惯性的力量会使这1选择不断自我强化,并让人轻易走不出去。
  
  2十4小时便利店的这种做法,便是对“路径依赖法则”的1种有效利用。
  
  因为顾客在购买日常用品的时候总是倾向于去自己最熟悉的商店,而且1旦选中最符合自己要求的商店,就很少做出变更。
  
  普通商店都在晚上十点关门,次日早晨8点开门,这时候,如果1家店把营业时间改成2十4小时,那么,就会成为那些在晚上十点至早上6点购物的顾客的唯1选择。而多次在这个时间段进入该便利店购物之后,顾客就会习惯这家店的陈列方式,习惯前往这家店的交通路线,最重要的是,习惯将这家店和“便利”联系在1起。这就等于形成了1个购物的路径,那么即使是在白天,他也会慢慢地习惯来这家店购物,这就等于形成了1种“路径依赖”。
  
  人们开始把它广泛用于阐释我们生活中的各种选择性决策,大到国家和民族的经济制度演进,小到个人的消费决策,无不受“路径依赖法则”的影响。甚至可以说,我们的1切选择都会受到“路径依赖法则”的影响——过去做出的选择决定了现在可能的选择,而现在的选择又将决定未来的选择。
  
  1个最典型的例子就是我们的职业生涯。影响1个人职业发展的因素很多,但其中最重要的无疑是第1份工作。有专家曾形象地比喻,职业发展就像我们穿衣服1样,第1个扣子特别重要,如果这第1个扣子扣错了,就可能1路错下去。因为从事1份职业越久,路径依赖的影响就越大,固定路径所带来的报酬递增和自我强化心理就越强大,因此,更换路径的成本也就越大。
  
  客观来讲,第1份工作的选择无非是两种情况:1种是成功的选择,找到了1个适合自己发展的起点,并沿着这条路1直走向成功;另1种是失败的选择,随着工作的深入,发现自己并不适合。
  
  而后1种情况在职场上其实非常普遍。当我们已经习惯了某种工作状态和职业环境时,就会产生1定的依赖性。
  
  这就是为什么所有职业规划专家都会建议,第1份工作1定要兼顾自己的兴趣、个性、能力及专业知识,为自己量身定制1个既具挑战性又不失客觀、实际的职业生涯发展规划,按照规划1步步努力走下去。
  
  但是万1发现入错行,更要认识到“路径依赖法则”的强大力量。抛弃固有路径需要极大的勇气,更需要付出极大的代价,因此更要深思熟虑,1旦作出了决定,就要坚定地转换路径,在新的职业规划路径中勇敢地走下去,这是重新回到成功轨道的唯1选择。本站声明:以上部分图文来自网络,如涉及侵权请联系删除

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